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Technologies Intelligentes

Plutôt que de dispenser des cours génériques préenregistrés, uMind s’appuie sur des technologies qui permettent l’adaptation dynamique de la formation à la base de connaissances, aux écarts de compétences, au rythme et au style d’apprentissage de chaque apprenant.
Notre tuteur vituel

Aimy, notre tuteur virtuel, est un outil évolué doté d’intelligence artificielle qui se comporte comme un formateur virtuel. Apparaissant sur l’interface de l’apprenant comme un personnage virtuel (avatar), elle peut adapter ses commentaires, le ton de sa voix et les expressions de son visage à chaque utilisateur. À l’interface, elle guide et stimule l’apprenant, corrige les écarts de compétences, évalue et rassure. À l’arrière-plan, elle peut établir et modifier le parcours d’apprentissage en temps réel, et générer des stratégies pédagogiques en fonction des besoins de l’apprenant.

Bref, Aimy est conçue:

Our Services Post it note
déterminer avec exactitude les structures de connaissances de l’apprenant, ses compétences et son style d’apprentissage;
effectuer des diagnostiques à partir de principes plutôt que de formuler des réponses préprogrammées;
décider de l’étape suivante;
adapter les directives de façon appropriée;
offrir de la rétroaction à l’apprenant, l’aider et le rassurer quant à ses écarts de compétences.
Umind - Simulation Based Training

Pour toute information:

sales@umindsoft.com
USA - 1.866.618.6463 Ext.225
CAN - 1.514.393.0880 Ext.225
 
Systèmes tutoriels intelligents (ITS)

De complexes environnements de formation tireront également profit de nos systèmes tutoriels intelligents (STI) exclusifs, une technologie combinant l’e-learning à l’intelligence artificielle, un domaine scientifique qui vise à humaniser les machines pour les amener à trouver des solutions à des problèmes complexes. Ces procédés passent généralement par l’emprunt de caractéristiques propres à l’intelligence humaine appliquées sous forme d’algorithmes pour un usage convivial à l’interface.

Cette conception se fonde avant tout sur le principe qu’un format universel n’est pas propice à un apprentissage dont les processus varient considérablement d’un apprenant à l’autre. Les STI vont donc se comporter à la façon de formateurs; ils vont:

adapter la formation aux besoins de chaque apprenant (apprentissage adaptatif);
stimuler et motiver l’apprenant tout au long de son parcours
lui fourninr de l'aide en fonction de ses besoins (approche constructiviste);
évaluer l’apprenant à l’aide d’exercices de haute interactivité (exercices à plusieurs niveaux);
déceler et corriger les écarts de compétences en temps réel (analyse des écarts de compétences);
faire le suivi du rendement de l’apprenant pour chaque objet d’apprentissage (paramètres de rendement);
produire un rapport exhaustif (profil de l’apprenant).
 
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